نمونه قرارداد کار – استخدام مسئول فنی

بسمه تعالی

این قرارداد منطبق با قانون کار جمهوری اسلامی ایران میان کارفرما/ یا نماینده قانونی ایشان و کارگر منعقد می گردد.

1- مشخصات طرفین :

1-1 کارفرما/ نماینده قانونی کارفرما

آقا/خانم/شرکت ……… فرزند …………… شماره شناسنامه(ش.ش) ………… شماره ثبت ……….. به نشانی ………… کد پستی ……… .

2-1 کارگر/کارمند

آقا / خانم ………. فرزند ……… متولد ………. شماره شناسنامه(ش.ش) ……….. شماره ملّی ……….. میزان تحصیلات …………. نوع و میزان مهارت ………….. به نشانی ……………… کد پستی …………. .

2- نوع قرارداد :

قرارداد غیرموقت یا دائمی
قرارداد موقت یا مدت معین
قرارداد معین
قرارداد آزمایشی
قرارداد آموزشی

3- نوع کار یا حرفه یا حجم کار یا وظیفه ای که کارگر/کارمند به آن اشتغال می یابد :

شرح وظایف مسئول فنی شرکت به قرار ذیل می باشد :

1-3 مسئول فنی موظف است که تمدید پروانه های ساخت را به موقع به مدیر عامل شرکت ابلاغ نماید و در صورت عدم اقدام ایشان، مراتب را به اداره نظارت بر مواد غذایی، آشامیدنی، آرایشی و بهداشتی مربوطه گزارش نماید.

2-3 مسئول فنی ملزم به کنترل بهداشتی و کیفی کلیه بخش های مرتبط با تولید، انبار محصول نهایی و نیز کنترل بهداشت کارگران و دستگاه های تولید می باشد.

3-3 در موقع ساخت و ترکیب مواد مورد نظر شخصاً حضور داشته باشد و امور مربوطه را نظارت و سرپرستی نماید.

4-3 می بایست نظارت فنی و بهداشتی خود را به صورت ادواری به کارفرما گزارش دهد.

5-3 مسئول فنی می بایست نظارت مستقیم بر اجرای ضوابط بر چسب گذاری داشته باشد.

6-3 مسئول فنی در بخش مربوطه، ملزم به رسیدگی به شکایات واصله و پیگیری آن ها تا حصول نتیجه و پاسخگویی مقتضی می باشد.

7-3 نظارت بر شرایط حمل و نقل و اطمینان از عدم فساد، آلودگی و آسیب دیدگی محصولات

8-3 در صورتی هر گونه کوتاهی در انجام وظایف محوله، مطابق با آیین نامه با ایشان برخوردار خواهد شد.

4- محل انجام کار :

بخش تولید و توزیع کارخانه به نشانی …………………. شماره تلفن ………….. و فکس …………….. می باشد.

5- تاریخ انعقاد قرارداد :

………………………………………….

6- مدت قرارداد : …………………….

7- ساعات کار : ……………………….

( میزان ساعات کار و زمان شروع و خاتمه آن صرفاً با رضایت طرفین تعیین می گردد. ساعات کار نمی تواند بیش از میزان مندرج در قانون کار تعیین شود لیکن کم تر از آن مجاز است).

8- حق السعی :

1-8 مزد ثابت/مبنا روزانه/ ساعتی …………………………….. ریال (حقوق ماهیانه ………………. ریال).

2-8 پاداش افزایش تولید و بهره وری در حرفه تخصصی با عنایت به تخصص کارگر/کارمند …………………………ریال که طبق توافق طرفین قابل پرداخت است.

3-8 شرح سایر مزایا و امتیازات …………………………………………… .

9- حقوق و مزایا به صورت هفتگی/ماهیانه کارگر/کارمند به حساب شماره …………… شعبه ……………………… توسط کارفرما یا نماینده قانونی ایشان پرداخت می گردد.

10- بیمه :

به موجب شماره بیمه ……. کارگر در تاریخ ……. تحت پوشش بیمه تأمین اجتماعی قرار گرفت.

(به موجب ماده 148 قانون کار، کارفرما مکلف است کارگر را نزد سازمان تامین اجتماعی و یا سایر دستگاه های بیمه گذار بیمه نماید).

11- عیدی و پاداش سالانه :

به موجب ماده واحده قانون مربوط به تعیین عیدی و پاداش سالانه کارگران شاغل در کارگاه های مشمول قانون کار – مصوب ۱۳۷۰/۱۲/۶ مجلس شورای اسلامی- به ازای یک سال کار معادل شصت روز مزد ثابت/مبنا (تا سقف نود روز روزانه قانونی کارگران) به عنوان عیدی و پاداش سالانه به کارگر پرداخت می شود. کار کم تر از یک سال تمام میزان عیدی و پاداش و سقف مربوط به نسبت محاسبه خواهد شد.

12- حق سنوات یا مزایای پایان کار :

به هنگام فسخ یا خاتمه کار حق سنوات براساس نسبت کارکرد کارگر پرداخت می شود.

13- شرایط فسخ یا خاتمه قرارداد :

به موجب این قرارداد به موجب موارد ذیل هر یک از طرفین قادر به فسخ قرارداد می باشند و در غیر این صورت طرف فسخ کننده می بایست وجه التزام به مبلغ …… پرداخت نماید.

…………….

14- سایر موضوعات مندرج در قانون کار و مقررات تبعی از جمله استحقاقی، کمک هزینه مسکن، کمک هزینه عائله مندی نسبت به این قرارداد اعمال خواهد شد.

15- این قرارداد در ….. نسخه و ….. صفحه تنظیم می شود که یک نسخه نزد کارفرما، یک نسخه نزد کارگر، و نسخه های دیگر در اختیار ….. قرار خواهد گرفت.

محل امضاء و اثر انگشت کارفرما/یا نماینده قانونی ایشان محل امضاء و اثر انگشت مسئول فنی

نمونه قرارداد کار – استخدام مدرس

بسمه تعالی

1- مشخصات طرفین :

1-1 کارفرما/ نماینده قانونی کارفرما

آقا/خانم/شرکت ……… فرزند ……. شماره شناسنامه(ش.ش) ………… شماره ثبت ……….. به نشانی ……………………………کد پستی ……… .

2-1 کارمند

2- نوع قرارداد :

قرارداد غیرموقت یا دائمی
قرارداد موقت یا مدت معین
قرارداد معین
قرارداد آزمایشی
قرارداد آموزشی

3- نوع کار یا حرفه یا حجم کار یا وظیفه ای که مدرس به آن اشتغال می یابد :

مدرس ملزم به تدریس دروس ارائه شده در هر ترم مطابق با چارت آموزشی که متعاقباً از طریق آموزش دانشکده ارائه می شود، می باشد و می بایست متعهد به موارد ذیل باشد:

1-3 چنانچه برخی از جلسات به علل موجه عدم حضور مدرس تشکیل نشود، مدرس مکلف است با اطلاع قبلی آموزش دانشکده جلسات تشکیل نشده را به نحو مقتضی جبران نماید و حق التدریسی اضافی دریافت ننماید.

2-3 در صورت حضور مدرس و عدم تشکیل جلسات درس به عللی خارج از اراده و بدون اطلاع قبلی، به منظور جبران جلسات تشکیل نشده، دانشکده می تواند با توافق مدرس نسبت به اضافی حق التدریس اقدام نماید.

3-3 مدرس می بایست نسبت به آیین نامه های آموزشی علم و اطلاع داشته باشد، و شرایط عمومی قرارداد و کلیه مقررات حاکم و جاری دانشگاه جزء لاینفک این قرارداد بوده، رعایت آن ها الزامی است.

4-3 مدرس محق به واگذاری کلی یا جزئی کلاس ها به سایر اساتید نمی باشد، مگر اینکه در موارد ضروری و غیر قابل اجتناب با اطلاع قبلی و هماهنگی دانشکده.

4- محل انجام کار :

محل برگزاری کلاس ها دانشکده ……………………… دانشگاه ……………. به نشانی ………………………………. می باشد .

5- تاریخ انعقاد قرارداد :

………………………………………….

6- مدت قرارداد : …………………….

7- ساعات کار : ……………………….

( میزان ساعات کار و زمان شروع و خاتمه آن صرفاً با رضایت طرفین تعیین می گردد. ساعات کار نمی تواند بیش از میزان مندرج در قانون کار تعیین شود اما کم تر از آن مجاز است).

8- حق السعی :

1-8 مزد ثابت/مبنا روزانه/ ساعتی …………………………….. ریال (حقوق ماهیانه ………………. ریال).

2-8 پاداش افزایش تولید و بهره وری در حرفه تخصصی با عنایت به تخصص مدرس …………………………ریال که طبق توافق طرفین قابل پرداخت است.

3-8 شرح سایر مزایا و امتیازات …………………………………………… .

10- بیمه :

به موجب شماره بیمه ……. کارگر در تاریخ ……. تحت پوشش بیمه تأمین اجتماعی قرار گرفت.

11- عیدی و پاداش سالانه :

12- حق سنوات یا مزایای پایان کار :

به هنگام فسخ یا خاتمه کار حق سنوات براساس نسبت کارکرد کارگر پرداخت می شود.

13- شرایط فسخ یا خاتمه قرارداد :

……………………

محل امضاء و اثر انگشت کارفرما/یا نماینده قانونی ایشان محل امضاء و اثر انگشت مدرس

نمونه قرارداد کار – استخدام مربی ورزشی

بسمه تعالی

1- مشخصات طرفین :

1-1 کارفرما/ نماینده قانونی کارفرما

آقا/خانم/شرکت ……… فرزند ……. شماره شناسنامه(ش.ش) ………… شماره ثبت ……….. به نشانی …………………………کد پستی ……… .

2-1 کارگر/کارمند

2- نوع قرارداد :

قرارداد غیرموقت یا دائمی
قرارداد موقت یا مدت معین
قرارداد معین
قرارداد آزمایشی
قرارداد آموزشی

3- نوع کار یا حرفه یا حجم کار یا وظیفه ای که کارگر/کارمند به آن اشتغال می یابد :

این قرارداد فی مابین باشگاه …………. و مربی مبنی بر عضویت مربی در باشگاه در جهت آمادگی و شرکت تیم در مسابقات لیک برتر مردان/زنان در سال …. منعقد می گردد با شرح وظایف مربی که ذیلاً می بایست مورد به مورد اجرا نماید:

1-3 مربی می بایست با تمام توان علمی، فنی، فیزیکی خویش در تمرینات پیش از برگزاری مسابقات شرکت نماید.

2-3 مربی می بایست در تمام مسابقات در طول برگزاری لیک حضور مستمر در نیمکت داشته باشد و تیم را هدایت نماید. در وصورت ناتوانی در حضور، با هماهنگی هیئت مدیره و کارفرما اقدام به این امر نماید، در غیر اینصورت ملزم به حضور می باشد.

3-3 مربی پس از انعقاد قرارداد می بایست تمام آیین نامه های ورزشی مرتبطه را مطالعه نماید و در صورت نقض هر یک از آن ها، ادعای جهل به آن ها رافع مسئولیت نمی شود.

4-3 مربی در صورتی می تواند در تمرینات یا مسابقات سایر تیم ها شرکت کند که موافقت باشگاه را پیشتر اخذ کرده باشد.

5-3 مربی می بایست حسن معاشرت و ادب را در برخورد با بازیکنان تیم رعایت نماید و در غیر اینصورت مربی و بازیکن از نگاه باشگاه و کمیته انضباطی تیم یکسان هستند.

6-3 در صورت لزوم و برگزاری اردو در سایر شهرها یا بعضاً کشورهای دیگر، مربی می بایست حضور مستمر در کنار تیم داشته باشد، حتی اگر در ایام تعطیلات بوده باشد. هر گونه عذر و بهانه پذیرفتنی نیست.

4- محل انجام کار :

دفتر اصلی باشگاه به آدرس ………………. و نیز مجموعه های ورزشی باشگاه به نشانی ………….. به منظور تمرین و آمادگی بازیکنان.

5- تاریخ انعقاد قرارداد :

………………………………………….

6- مدت قرارداد : …………………….

7- ساعات کار : ……………………….

8- حق السعی :

1-8 مزد ثابت/مبنا روزانه/ ساعتی …………………………….. ریال (حقوق ماهیانه ………………. ریال).

3-8 شرح سایر مزایا و امتیازات …………………………………………… .

10- بیمه :

به موجب شماره بیمه ……. کارگر در تاریخ ……. تحت پوشش بیمه تأمین اجتماعی قرار گرفت.

11- عیدی و پاداش سالانه :

12- حق سنوات یا مزایای پایان کار :

به هنگام فسخ یا خاتمه کار حق سنوات براساس نسبت کارکرد کارگر پرداخت می شود.

13- شرایط فسخ یا خاتمه قرارداد :

………………….

محل امضاء و اثر انگشت کارفرما/یا نماینده قانونی ایشان محل امضاء و اثر انگشت مربی

نمونه قرارداد کار – استخدام وکیل دادگستری

بسمه تعالی

1- مشخصات طرفین :

1-1 کارفرما/ نماینده قانونی کارفرما

2-1 کارگر/کارمند

2- نوع قرارداد :

قرارداد غیرموقت یا دائمی
قرارداد موقت یا مدت معین
قرارداد معین
قرارداد آزمایشی
قرارداد آموزشی

3- نوع کار یا حرفه یا حجم کار یا وظیفه ای که وکیل به آن اشتغال می یابد :

وکیل از تاریخ موافقت هیئت مدیره شرکت، وکیل حقوقی شرکت معرفی می شود و می بایست نسبت به وظایف مشروح ذیل کمال دقت و تلاش را مبذول نماید :

1-3 وکیل ملزم است که نظرات مشورتی و حقوقی خود را نسبت به کلیه امور مربوط به شرکت اظهار داشته و در صورت لزوم کتباً ارائه نماید.

2-3 تهیه و تدوین قراردادها و فرم های و لوایح حقوقی مورد نظر شرکت و نقد و بررسی و اعلام نظر نسبت به قراردادعای تنظیمی شرکت با اشخاص اعم از حقیقی یا حقوقی

3-3 تنظیم لوایح و صورتجلسات مجامع شرکت و هیئت مدیره

4-3 ذات وکالت رعایت عدالت و امانتداری می باشد؛ در همین خصوص وکیل نسبت به اسناد و مستنداتی که به آن دسترسی دارد یا در اختیارش قرار می گیرد می بایست حسن امانتداری را رعایت و نسبت به محرمانه ماندن اطلاعات مندرج در آن نهایت کوشش را اعمال نماید.

5-3 در صورت نیاز و طرح دعوا از جانب سایرین در شهرهای مختلف، وکیل می بایست در محاکم آن شهرها حضور یافته و دفاع مقتضی مبذول نماید.

6-3 وکیل می بایست در جلسات برگزاری مناقصات و مزایدات شرکت حضور داشته باشد، و نسبت به مندرجات اسناد مناقصه و مزایده نظرات حقوقی در خور توجه اظهار نماید.

7-3 در صورتی که یکی از پرسنل شرکت با مسئله حقوقی یا بعضاً کیفری روبه رو بود، به صلاحدید کارفرما یا هیئت مدیره شرکت، وکیل می تواند بدون اخذ حق الوکاله وکالت ایشان را قبول نماید و روند رسیدگی به پرونده ایشان را دنبال کند.

4- محل انجام کار :

بخش حقوقی شرکت به آدرس …………………………………………………… می باشد؛ و نیز حضور یافتن در محاکم .

5- تاریخ انعقاد قرارداد :

………………………………………….

6- مدت قرارداد : …………………….

7- ساعات کار : ……………………….

8- حق السعی :

1-8 مزد ثابت/مبنا روزانه/ ساعتی …………………………….. ریال (حقوق ماهیانه ………………. ریال).

3-8 شرح سایر مزایا و امتیازات …………………………………………… .

10- بیمه :

به موجب شماره بیمه ……. کارگر در تاریخ ……. تحت پوشش بیمه تأمین اجتماعی قرار گرفت.

11- عیدی و پاداش سالانه :

12- حق سنوات یا مزایای پایان کار :

به هنگام فسخ یا خاتمه کار حق سنوات براساس نسبت کارکرد کارگر پرداخت می شود.

13- شرایط فسخ یا خاتمه قرارداد :

………………..

محل امضاء و اثر انگشت کارفرما/یا نماینده قانونی ایشان محل امضاء و اثر انگشت وکیل

نمونه قرارداد کار – استخدام عمومی (فرمت خام)

بسمه تعالی

۱- مشخصات طرفین :

۱-۱ کارفرما/ نماینده قانونی کارفرما

آقا/خانم/شرکت ……… فرزند ……. شماره شناسنامه (ش.ش) ………… شماره ثبت ……….. به نشانی ………… کد پستی ……… .

۱-۲ کارگر (کارمند)

آقا / خانم ………. فرزند ……… متولد ………. شماره شناسنامه(ش.ش) ……….. شماره ملّی ……….. میزان تحصیلات …………. نوع و میزان مهارت ………….. به نشانی ……………… کد پستی ………….

۲- نوع قرارداد :

قرارداد غیرموقت یا دائمی
قرارداد موقت یا مدت معین
قرارداد معین
قرارداد آزمایشی
قرارداد آموزشی

۳- نوع کار یا حرفه یا حجم کار یا وظیفه ای که کارگر (کارمند) به آن اشتغال می یابد :

……………………………………………………………………………………………………………………………..

۴- محل انجام کار :

…………………………………………………………………………………………………………………………….

۵- تاریخ انعقاد قرارداد :

………………………………………….

۶- مدت قرارداد : …………………….

۷- ساعات کار : ……………………….

۸- حق السعی :

۸-۱ مزد ثابت/مبنا روزانه/ ساعتی …………………………….. ریال (حقوق ماهیانه ………………. ریال).

۸-۲ پاداش افزایش تولید و بهره وری در حرفه تخصصی با عنایت به تخصص کارگر ……………………………. ریال که طبق توافق طرفین قابل پرداخت است.

۸-۳ شرح سایر مزایا و امتیازات …………………………………………… .

۹- حقوق و مزایا به صورت هفتگی/ماهیانه کارگر به حساب شماره …………… شعبه ……………………… توسط کارفرما یا نماینده قانونی ایشان پرداخت می گردد.

۱۰- بیمه :

به موجب شماره بیمه ……. کارگر در تاریخ ……. تحت پوشش بیمه تأمین اجتماعی قرار گرفت.

۱۱- عیدی و پاداش سالانه :

۱۲- حق سنوات یا مزایای پایان کار :

به هنگام فسخ یا خاتمه کار حق سنوات براساس نسبت کارکرد کارگر پرداخت می شود.

۱۳- شرایط فسخ یا خاتمه قرارداد :

۱۴- سایر موضوعات مندرج در قانون کار و مقررات تبعی از جمله استحقاقی، کمک هزینه مسکن، کمک هزینه عائله مندی نسبت به این قرارداد اعمال خواهد شد.

۱۵- این قرارداد در ….. نسخه و ….. صفحه تنظیم می شود که یک نسخه نزد کارفرما، یک نسخه نزد کارگر، و نسخه های دیگر در اختیار ….. قرار خواهد گرفت.

محل امضاء و اثر انگشت کارفرما/یا نماینده قانونی ایشان محل امضاء و اثر انگشت کارگر

نمونه قرارداد کار – استخدام مشاور املاک

بسمه تعالی

1- مشخصات طرفین :

1-1 کارفرما/ نماینده قانونی کارفرما

2-1 کارگر/کارمند

2- نوع قرارداد :

قرارداد غیرموقت یا دائمی
قرارداد موقت یا مدت معین
قرارداد معین
قرارداد آزمایشی
قرارداد آموزشی

3- نوع کار یا حرفه یا حجم کار یا وظیفه ای که کارگر/کارمند به آن اشتغال می یابد :

وظایف مشاور املاک به شرح ذیل می باشد:

1-3 حسن آداب و معاشرت نسبت به سایر پرسنل و مراجعه کنندگان

2-3 داشتن روحیه تیمی و همکاری با سایر مشاورین در جهت پیشبرد اهداف دفتر

3-3 تنظیم فهرست نویسی برای ارائه به متقاضیان

4-3 بررسی املاک قابل مقایسه با یکدیگر به منظور مشاوره بهتر به متقاضی ملک

5-3 بازدید و بازرسی جزئیات ملک، ابعاد زمین، تأسیسات خانه و غیره

6-3 هر گونه مسئولیت از قِبل کوتاهی یا قصور در بازدید املاک بر عهده مشاور می باشد

7-3 انجام مشاوره با صاحبان ملک برای رفع معایب احتمالی خانه

8-3 محدود ننمودن خویش به مشاوره حضوری بلکه بازاریابی از طریق تبلیغات اینترنتی و نزم افزارهای موجود از جمله دیوار، شیپور و … .

9-3 برنامه ریزی زمانی به منظور بازدید مشتریان از خانه

10-3 همیت کاری به منظور انعقاد معاملات در جهت سود دهی دفتر

4- محل انجام کار :

دفتر مشاور املاک بنام ………… به نشانی …………………… می باشد. و بعضاً حضور یافتن در محل املاک مراجعه کنندگان به منظور بازدید.

5- تاریخ انعقاد قرارداد :

………………………………………….

6- مدت قرارداد : …………………….

7- ساعات کار : ……………………….

8- حق السعی :

1-8 مزد ثابت/مبنا روزانه/ ساعتی …………………………….. ریال (حقوق ماهیانه ………………. ریال).

3-8 شرح سایر مزایا و امتیازات …………………………………………… .

10- بیمه :

به موجب شماره بیمه ……. کارگر در تاریخ ……. تحت پوشش بیمه تأمین اجتماعی قرار گرفت.

11- عیدی و پاداش سالانه :

12- حق سنوات یا مزایای پایان کار :

به هنگام فسخ یا خاتمه کار حق سنوات براساس نسبت کارکرد کارگر پرداخت می شود.

13- شرایط فسخ یا خاتمه قرارداد :

……………….

محل امضاء و اثر انگشت کارفرما/یا نماینده قانونی ایشان محل امضاء و اثر انگشت کارمند

نمونه قرارداد کار – استخدام کارآموز

بسمه تعالی

1- مشخصات طرفین :

1-1 کارفرما/ نماینده قانونی کارفرما

آقا/خانم/شرکت ……… فرزند ……. شماره شناسنامه(ش.ش) ………… شماره ثبت ……….. به نشانی ……………………..کد پستی ……… .

2-1 کارگر/کارمند

2- نوع قرارداد :

قرارداد غیرموقت یا دائمی
قرارداد موقت یا مدت معین
قرارداد معین
قرارداد آزمایشی
قرارداد آموزشی

3- نوع کار یا حرفه یا حجم کار یا وظیفه ای که کارگر/کارمند به آن اشتغال می یابد :

1-3 کارآموز متعهد می گردد که در تمامی ایام و ساعات مقرر شده در ماده 7، در محل کارگاه حضور داشته باشد.

2-3 کارآموز متعهد می گردد برنامه های آموزشی، توأم با کار را که از طرف کارفرما ارائه می شود، انجام دهد.

3-3 کارآموز متعهد می گردد، آیین نامه های انضباطی و ایمنی کارآموزی توأم با کار را که به امضاء طرفین رسیده است و ضمیمه این قرارداد می باشد، دقیقاً رعایت نماید.

4-3 با وجود علم و اطلاع نسبت به آیین نامه های انضباطی و ایمنی، در صورت قصور از جانب کارآموز، مسئولیت صرفاً متوجه ایشان می باشد.

5-3 کارآموز متعهد می گردد که پس از سپری نمودن دوره کارآموزی و قبولی در آزمون های مربوطه به مدت …. برای شرکت …. فعالیت نماید.

6-3 در صورت پیش آمد غیرمترقبه یا بیماری، کارآموز متعهد می گردد ظرف مدت زمان …… مراتب را به کارفرما اطلاع داده و مدارک بیماری یا معذوریت خود را بعد از حضور در محل کارگاه به ایشان ارائه نماید.

4- محل انجام کار :

محل کارگاه به آدرس ………….. می باشد.

5- تاریخ انعقاد قرارداد :

………………………………………….

6- مدت قرارداد : …………………….

7- ساعات کار : ……………………….

8- حق السعی :

1-8 مزد ثابت/مبنا روزانه/ ساعتی …………………………….. ریال (حقوق ماهیانه ………………. ریال).

3-8 شرح سایر مزایا و امتیازات …………………………………………… .

10- بیمه :

به موجب شماره بیمه ……. کارگر در تاریخ ……. تحت پوشش بیمه تأمین اجتماعی قرار گرفت.

11- عیدی و پاداش سالانه :

12- حق سنوات یا مزایای پایان کار :

به هنگام فسخ یا خاتمه کار حق سنوات براساس نسبت کارکرد کارگر پرداخت می شود.

13- شرایط فسخ یا خاتمه قرارداد :

محل امضاء و اثر انگشت کارفرما/یا نماینده قانونی ایشان محل امضاء و اثر انگشت کارآموز

نمونه قرارداد کار- استخدام کارمند اداری و مالی

بسمه تعالی

1- مشخصات طرفین :

1-1 کارفرما/ نماینده قانونی کارفرما

آقا/خانم/شرکت ……… فرزند ……. شماره شناسنامه(ش.ش) ………… شماره ثبت ……….. به نشانی ………. کد پستی ……… .

2-1 کارگر/کارمند

2- نوع قرارداد :

قرارداد غیرموقت یا دائمی
قرارداد موقت یا مدت معین
قرارداد معین
قرارداد آزمایشی
قرارداد آموزشی

3- نوع کار یا حرفه یا حجم کار یا وظیفه ای که کارگر/کارمند به آن اشتغال می یابد :

1-3 پیش بینی نیروی انسانی مورد نیاز شرکت براساس قوانین و مقررات مربوطه با همکاری با سایر بخش های شرکت

2-3 تهیه و نگهداری کلیه سوابق مربوط به شرکت و پرونده های استخدامی کارکنان و کارگران

3-3 تهیه و تنظیم آمار پرسنلی کارکنان و کارگران و نگهداری و به روز در آوردن آن ها

4-3 تهیه طرح های رفاهی و انجام اقدامات لازم در زمینه کلیه امور مربوط به رفاه کارکنان و کارگران شرکت در چارچوب اعتبارات و مقررات مربوطه

5-3 پیش بینی و برآورد احتیاجات شرکت در خصوص وسائل و ملزومات اداری

6-3 انجام امور حضور و غیاب و تنظیم برنامه کشیک کارکنان و کارگران شرکت و مراقبت در حسن اجرای مقررات انضباطی و قوانین آئین نامه های استخدامی

7-3 انجام امور مربوط به دریافت، ثبت و توزیع کلیه مکاتبات و کارهای صادره و امور بایگانی شرکت

8-3 تهیه و تنظیم گزارشات لازم به منظور ارائه به هیئت مدیره شرکت

9-3 همکاری در انجام امور مربوط به مناقصه ها و مزایده ها مطابق با مقررات جاری

10-3 مشارکت در فرایند ارزشیابی کارکنان و کارگران و ارائه پاسخ های لازم در این زمینه

11-3 راهنمایی و پاسخگوئی صبورانه و مسئولانه به مراجعه کنندگان

12-3 رعایت امانت و عدم افشای مطالبی که در حین کار در جریان قرار می گیرد.

13-3 انجام سایر امور ارجاعی در چارچوب امور مؤسسه

4- محل انجام کار :

دفتر مرکزی مربوط به کارکنان اداری و مالی شرکت به نشانی …………….. می باشد.

5- تاریخ انعقاد قرارداد :

………………………………………….

6- مدت قرارداد : …………………….

7- ساعات کار : ……………………….

8- حق السعی :

1-8 مزد ثابت/مبنا روزانه/ ساعتی …………………………….. ریال (حقوق ماهیانه ………………. ریال).

3-8 شرح سایر مزایا و امتیازات …………………………………………… .

10- بیمه :

به موجب شماره بیمه ……. کارگر در تاریخ ……. تحت پوشش بیمه تأمین اجتماعی قرار گرفت.

11- عیدی و پاداش سالانه :

12- حق سنوات یا مزایای پایان کار :

به هنگام فسخ یا خاتمه کار حق سنوات براساس نسبت کارکرد کارگر پرداخت می شود.

13- شرایط فسخ یا خاتمه قرارداد :

محل امضاء و اثر انگشت کارفرما/یا نماینده قانونی ایشان محل امضاء و اثر انگشت کارمند

نمونه قرارداد کار – استخدام کارگر ساختمانی

بسمه تعالی

1- مشخصات طرفین :

1-1 کارفرما/ نماینده قانونی کارفرما

آقا/خانم/شرکت ……… فرزند ……. شماره شناسنامه(ش.ش) ………… شماره ثبت ……….. به نشانی ………… کد پستی ……… .

2-1 کارگر/کارمند

2- نوع قرارداد :

قرارداد غیرموقت یا دائمی
قرارداد موقت یا مدت معین
قرارداد معین
قرارداد آزمایشی
قرارداد آموزشی

3- نوع کار یا حرفه یا حجم کار یا وظیفه ای که کارگر/کارمند به آن اشتغال می یابد :

کارگر ساختمانی ملزم به انجام وظایف به شرح ذیل است :

1-3 رعایت کامل اصول ایمنی در محیط کارگاه

2-3 ملزم به حضور به موقع در محیط کارگاه ساختمانی

3-3 متعهد به شناخت کلیه ابزار ها و تجهیزات عمومی کارگاه ساختمانی می باشد

4-3 متعهد به آشنایی با اصول انبار کردن مصالح ساختمانی می باشد

5-3 متعهد به آشنایی به روش های ساده در عملیات ساختمانی از قبیل آماده سازی گچ کشته، دوغاب سیمان، زنج آب کردن آجر و … می باشد

6-3 ملزم به نظافت محیط کار پیش از آغاز کار و پس از انجام کار روزانه

7-3 ملزم به عدم خروج در ساعات کاری از محل کارگاه ساختمانی

8-3 عدم استفاده به مورد از ابزار های ساختمانی

9-3 در صورت تخریب و از بین بردن ابزارها و مصالح ساختمانی بدون عذر موجه مسئول می باشد.

4- محل انجام کار :

محل کارگاه ساختمانی به آدرس ….. می باشد.

5- تاریخ انعقاد قرارداد :

………………………………………….

6- مدت قرارداد : …………………….

7- ساعات کار : ……………………….

8- حق السعی :

1-8 مزد ثابت/مبنا روزانه/ ساعتی …………………………….. ریال (حقوق ماهیانه ………………. ریال).

3-8 شرح سایر مزایا و امتیازات …………………………………………… .

10- بیمه :

به موجب شماره بیمه ……. کارگر در تاریخ ……. تحت پوشش بیمه تأمین اجتماعی قرار گرفت.

11- عیدی و پاداش سالانه :

12- حق سنوات یا مزایای پایان کار :

به هنگام فسخ یا خاتمه کار حق سنوات براساس نسبت کارکرد کارگر پرداخت می شود.

13- شرایط فسخ یا خاتمه قرارداد :

محل امضاء و اثر انگشت کارفرما/یا نماینده قانونی ایشان محل امضاء و اثر انگشت کارگر

نمونه قرارداد کار – استخدام صندوقدار

بسمه تعالی

1- مشخصات طرفین :

1-1 کارفرما/ نماینده قانونی کارفرما

آقا/خانم/شرکت ……… فرزند ……. شماره شناسنامه(ش.ش) ………… شماره ثبت ……….. به نشانی ……….. کد پستی ……… .

2-1 کارگر/کارمند

2- نوع قرارداد :

قرارداد غیرموقت یا دائمی
قرارداد موقت یا مدت معین
قرارداد معین
قرارداد آزمایشی
قرارداد آموزشی

3- نوع کار یا حرفه یا حجم کار یا وظیفه ای که کارگر/کارمند به آن اشتغال می یابد :

صندوقدار موظف است :

1-3 نسبت به حفظ و نگهداری و حسن امانت از مبالغ و وجوهی که روزانه در اختیار دارد، کمال دقت را اعمال نماید.

2-3 نسبت به رفتار با مشتریان از حسن معاشرت و گشاده رویی داشته باشد.

3-3 به هیچ وجه با مشتریان جدل و مشاجره نکند؛ حتی در صورتی که مشتری مقصر باشد، نباید اقدام به مشاجره نموده و صرفاً کارفرما یا نماینده ایشان را در جریان امور قرار دهد.

4-3 می بایست نسبت به آراستگی ظاهری و رعایت حدود اسلامی اهتمام جدی داشته باشد.

5-3 در مدت زمان حضور در محل کار و بخش مربوطه، به هیچ وجه آن بخش (صندوق) را ترک ننموده و در صورت الزام با اطلاع سر صندوقدار یا رئیس بخش مربوطه اقدام به این کار نماید.

6-3 به هیچ وجه اجازه ندهد سایرین به صندوق ایشان دسترسی پیدا کند یا در آن محل تجمع نماید که در هر صورت مسئولیت متوجه شخص صندوقدار می باشد.

4- محل انجام کار :

صندوقدار ملزم است پس از حضور در محل کار به آدرس …. به بخش مربوطه به خویش(صندوق شماره ….) مراجعه نموده و فعالیت کاری روزانه خود را آغاز نماید.

5- تاریخ انعقاد قرارداد :

………………………………………….

6- مدت قرارداد : …………………….

7- ساعات کار : ……………………….

8- حق السعی :

1-8 مزد ثابت/مبنا روزانه/ ساعتی …………………………….. ریال (حقوق ماهیانه ………………. ریال).

3-8 شرح سایر مزایا و امتیازات …………………………………………… .

10- بیمه :

به موجب شماره بیمه ……. کارگر در تاریخ ……. تحت پوشش بیمه تأمین اجتماعی قرار گرفت.

11- عیدی و پاداش سالانه :

12- حق سنوات یا مزایای پایان کار :

به هنگام فسخ یا خاتمه کار حق سنوات براساس نسبت کارکرد کارگر پرداخت می شود.

13- شرایط فسخ یا خاتمه قرارداد :

محل امضاء و اثر انگشت کارفرما/یا نماینده قانونی ایشان محل امضاء و اثر انگشت صندوقدار

خدمات حقوقی

قوانین

قراردادها

وکالت نامه ها

اظهارنامه ها

شکایت-شکوائیه

قراردادهای کار و استخدام

نمونه قرارداد کار – استخدام مسئول فنی

نمونه قرارداد کار – استخدام مدرس

نمونه قرارداد کار – استخدام مربی ورزشی

نمونه قرارداد کار – استخدام وکیل دادگستری

نمونه قرارداد کار – استخدام عمومی (فرمت خام)

نمونه قرارداد کار – استخدام مشاور املاک

نمونه قرارداد کار – استخدام کارآموز

نمونه قرارداد کار- استخدام کارمند اداری و مالی

نمونه قرارداد کار – استخدام کارگر ساختمانی

نمونه قرارداد کار – استخدام صندوقدار

خدمات حقوقی

قوانین

قراردادها

وکالت نامه ها

گواهی و اقرارنامه

اظهارنامه ها

دادخواست ها

شکایت-شکوائیه

قراردادهای کار و استخدام

نمونه قرارداد کار – استخدام مسئول فنی

نمونه قرارداد کار – استخدام مدرس

نمونه قرارداد کار – استخدام مربی ورزشی

نمونه قرارداد کار – استخدام وکیل دادگستری

نمونه قرارداد کار – استخدام عمومی (فرمت خام)

نمونه قرارداد کار – استخدام مشاور املاک

نمونه قرارداد کار – استخدام کارآموز

نمونه قرارداد کار- استخدام کارمند اداری و مالی

نمونه قرارداد کار – استخدام کارگر ساختمانی

نمونه قرارداد کار – استخدام صندوقدار